Nuevas medidas laborales ante el COVID-19: prórroga de los ERTEs hasta el 31 de enero y nuevas figuras de ERTEs por fuerza mayor
Actúa frente al coronavirus
30 sep 2020
Análisis del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.
FUENTE: Equipo de profesionales de Vaciero
AUTOR: Vaciero
El miércoles 30 de septiembre ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, por el que, entre otras medidas, se prorrogan hasta el 31 de enero de 2021 la duración de los ERTES de fuerza mayor regulados en el art.22 del Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, cuya vigencia estaba prevista hasta el 30 de septiembre de 2020 inicialmente. A su vez, se prevé la prórroga de los ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción recogidas en el art.23 del Real-Decreto 8/2020, de 17 de marzo, con una serie de especialidades.
Por otro lado, se prevén nuevas medidas de suspensión y reducción de jornada, causadas por posibles impedimentos o limitaciones en el desarrollo de la actividad de determinadas empresas, como consecuencia de las nuevas medidas restrictivas y de contención dictadas por las autoridades competentes, asimismo, se prorrogan las medidas complementarias de protección de empleo previstas en los artículos 2 y 5 del Real-Decreto 9/2020 de 27 de marzo.
Desde VACIERO destacamos en el siguiente documento las medidas contenidas en dicho Real Decreto-ley, a fin de clarificar y dar respuesta, respecto del total de las dudas e inquietudes que pudieran surgirle.
Puede acceder al documento completo pinchando aquí.
Más información:
Belén Fraga
Socia de Derecho Laboral de Vaciero
Pilar López Asencio
Socia Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Vaciero
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