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Éxito rotundo de la jornada sobre “La nueva ley de familias” y despido de trabajadores en IT, desarrollada por la Cámara de Comercio de Oviedo y Vaciero Noticias 04 dic 2023 En esta jornada Belen Fraga analizó los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT), así como en los efectos de la ampliación de los permisos retribuidos y las prestaciones familiares que entraron en vigor en junio de 2023. FUENTE: Cámara de Comercio de Oviendo AUTOR: VACIERO

• Belén Fraga, Socia y experta laboralista de la firma de asesoramiento legal Vaciero, fue la encargada de abordar las problemáticas y aspectos de interés generados por estas dos cuestiones fundamentales.

 

• La alta afluencia de asistentes reflejó el gran interés despertado por una convocatoria centrada en el análisis de los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT), así como en los efectos de la ampliación de los permisos retribuidos y las prestaciones familiares que entraron en vigor en junio de 2023.

 

Una de las claves del éxito empresarial se encuentra en dotar a las organizaciones de la flexibilidad necesaria para adaptarse a las nuevas condiciones que imperan en el mercado. Y eso es justo lo que se pretendía en esta jornada celebrada hace escasas horas en la Cámara de Comercio de Oviedo: aportar respuestas claras que permitan, a los asistentes, planificar adecuadamente sus políticas laborales, para que estas sean acordes a las novedades recogidas en reformulación de Proyecto de Ley de Familias, llevada a cabo por el Gobierno hace escasos meses, así como la interpretación de los despidos de personas que estén o hayan estado inmersas en proceso de incapacidad temporal, que ha cambiado tras la publicación de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato.  

Belén Fraga, desde su gran conocimiento del marco laboral actual, informó a los asistentes sobre la importancia de abordar adecuadamente, dos cuestiones trascendentales:

• En primer lugar, los efectos de la ampliación de los permisos retribuidos y las prestaciones familiares: “La ley incrementa de dos a cinco días laborables el permiso por enfermedad de familiares e introduce nuevos permisos, como el de fuerza mayor, ante emergencias familiares o el permiso parental. Esto ha provocado un notable incremento de solicitudes de permisos, por parte de los trabajadores, en situaciones que no siempre ofrecen la claridad necesaria para saber si corresponden o no”.
• En segundo lugar, los despidos de trabajadores en situación de incapacidad temporal: “Con la normativa renovada, son muchos los tribunales que están emitiendo sentencias de nulidad del despido e indemnización por daños morales al trabajador, en lugar de la habitual declaración de despido improcedente que marcaba la tendencia anterior a la Ley 15/2022”.

Carlos Rodriguez de la Torre, Coordinador de la Cámara de Oviedo, quien presentó el acto junto a Ricardo San Marcos, Vicepresidente de Vaciero, comenta que: “Sin duda, exposiciones como esta, acordes a la actualidad real que afrontan nuestras empresas, se hacen cada vez más necesarias para permitir que los diferentes agentes puedan tomar las decisiones más adecuadas en cada momento del ciclo legal, laboral y económico”.

Ricardo San Marcos, Vicepresidente de Vaciero, destaco “Nuestros clientes nos trasladan su enorme preocupación por las sentencias de nulidad en los despidos en fase de baja laboral y hemos entendido necesaria una explicación detallada de Belén Fraga sobre el contenido de estas sentencias de nulidad y su efecto en la autonomía de las decisiones del empresario. Asimismo es necesario analizar la ampliación de los permisos y medidas de conciliación  junto  la casuística habitual y los pronunciamientos juqrisprudenciales existentes sobre esta materia”

Tras la gran acogida de la ponencia, tanto la Cámara de Comercio de Oviedo como Vaciero apuestan por mantener esta línea de charlas en el futuro cercano.